Formación en Igualdade
Coeduc@ deseña unha formación especializada para centros escolares, asociacións, administracións locais e autonómicas ou entidades privadas que desexen integrar a perspectiva de xénero na súa labor profesional. Estes son algún dos obradoiros e cursos ofertados por Coeduc@.
A nosa formación basease en tres eixes: creatividade, innovación docente e formación práctica.
Profesorado ↓
I. Coeducación:
- Sensibilización e formación do profesorado en Igualdade
- Introdución da perspectiva de xénero na aula
- Coeducación para o profesorado
- Educación e xénero
- Mediación en conflitos de xénero
- Prevención da violencia de xénero
- Prevención do acoso por razón de sexo
- Linguaxe inclusiva na aula
- Deseño de materiais didácticos inclusivos
- O papel das mulleres na historia, na sociedade e na cultura
II. Convivencia:
- Educando para convivir
- O papel da mediación na aula
- Conflitos entre o alumnado: machismo e racismo
- Prevención e resolución de conflitos na aula
- Prevención do acoso na aula: bullying
- Redes sociais: o ciberacoso
- A diversidade e a multiculturidade nos proxectos educativos e curriculares
- Uso das TIC’S e os recursos audiovisuais como fomento da convivencia na aula
Alumnado ↓
- Obradoiro de estereotipos de xénero
- Prevención da violencia de xénero
- Videoforum da violencia de xénero
- Relacións de parella saudables
- O papel do alumnado no acoso escolar por motivo de sexo
- Resolución de conflitos na aula
- Linguaxe inclusiva para o alumnado
- Obradoiro de creatividade con perspectiva de xénero
- Obradoiro de vídeo pola Igualdade
- Obradoiro de teatro pola Igualdade
Poboación en xeral ↓
I. Perspectiva de xénero:
- Introdución á perspectiva de xénero
- Integración da perspectiva de xénero na labor profesional diaria (sector turístico, medios de comunicación, axencias de publicidade, etc)
- Obradoiros de perspectiva de xénero para xornalistas
- Linguaxe inclusiva para xornalistas
- Obradoiro de creatividade con perspectiva de xénero
- Obradoiro de publicidade con perspectiva de xénero
II. Igualdade nas entidades:
- Igualdade no emprego
- Obradoiro de erradicación de estereotipos de xénero
- Plans de Igualdade e responsabilidade social corporativa
- Corresponsabilidade e conciliación da vida persoal e laboral
- Liderado e empoderamento para mulleres
- Prevención da violencia de xénero na empresa
- Prevención do acoso por razón de sexo
